Consejo de Salarios en Uruguay

Se acabaron las fiestas, Navidad, Fin de Año, Reyes... volvemos a la rutina. Bueno, yo hasta el Miércoles no vuelvo pero ta, es un decir, aunque con la cantidad de trabajo que me ha dado mi mujer en la casa no se que pensar, mas bien mis vacaciones empezarán el día que vuelva al trabajo.

Pero a lo que vamos, no se como de largo se me puede ir esto, a lo mejor la hago en dos partes, pa no aburrir, pero creo que puede ser interesante para todo aquel que desee venirse por estas tierras ya que, en esta ocasión, voy a tratar de explicaros como es la madre del niño en este país, si, vamos a hablar de sueldos, plata, dinero, money, cash.

Primero creo que deberíamos empezar por explicar como y quien regula los sueldos en el Uruguay. Este "ente regulador" se conoce con el nombre de consejo de salarios. No, no es un consejo de sabios viejos que deciden cuanto le pagamos a Pepe por arreglar tal cosa o a María por pasarse todo el día en la oficina. El consejo de salarios viene practicamente a ser una comisión tripartita formada por, gobierno, empresa y trabajador. En esas reuniones además de cuanto nos van a subir el sueldo, también se discuten condiciones de trabajo, definición de categorías, etc... pero lo importante es eso, cuanto va a ser el aumento anual, porque claro, siempre es aumento, que para atras ni pa agarrar impulso.

Pero pará Andaluz, definición de categorías? que eso? En cada sector de este país ( si no me equivoco en todos ), los trabajadores cobramos en base a nuestra categoría, por ejemplo en la construcción, yo como encofrador soy categoría IX. Otro encofrador, siendo de esa categoría va a cobrar exactamente lo mismo que yo, sin importar quien de los dos este mas capacitado. A no ser claro, que estés a destajo, es decir, cuanto mas hagas mas cobras.

En sanidad pues una enfermera tendrá una categoría, un médico otra y dependiendo de la especialidad de cada uno y la susodicha categoría, pues cobrará un sueldo u otro, pero como os digo, tu personalmente no negocias tu sueldo, ya esta fijado por el consejo. Esto obvio, es la norma general, si te contratan desde España o te trae tu empresa desde tu país pues es distinto. También imagino, que si tu profesión es muy, muy especializada o sabes hacer algo que no sepa hacer ni dios, pues ahí si podrás pedir lo que quieras, pues se supone que esos salarios que se fijan es lo que mínimo se puede pagar, no se si me explico.

Los consejos de salarios se convocan cada año y ahí como digo, en base a la inflación y a otros factores, trabajadores, empresas y gobierno tratan de alcanzar un acuerdo sobre la subida salarial de ese año. Si sois mal pensados y sabiendo ya a través de este blog como suelen ser los sindicatos en este país pues pensaréis que habrá paros día si y día no... estáis en lo cierto. La prevía a los consejos suelen estar llenos de paros parciales con movilizaciones y toda la parafernalia uruguaya, creedme que si no se hiciera, las subidas serían ridículas, es un mal necesario en el país.

Para la próxima os hablo de sueldos y os pongo enlaces a las diferentes tablas de categorías con sus respectivos sueldos en diversos sectores, podéis hacer sugerencias sobre cual sector os interesa mas y explico un poco como va la cosa.

Zemo famozo

Si señores, habéis leído bien,  "Construyendo el mundo" se va, como dirían por estas tierras, para arriba como nube de pedos y es que ayer, me llamaron de una cadena de radio canaria y me hicieron una entrevista.

Os la voy a poner si, espero que me disculpéis, sobre todo Pavlos, pero estaba muy nervioso, soy bastante tímido y eso para mi era nuevo además que supuso un esfuerzo enorme, luego vi que no dije muchas de las cosas que quería decir, pero me quedaba en blanco lo siento.

Bueno, el asunto es que salimos en la radio, se hizo lo que se pudo, espero que os guste, yo cuando me escuche me quería matar, sueno bien basto, no se porque.

A lo que vamos este es link para escuchar la grabación:

http://www.divshare.com/download/16514034-e2c

Y esta es la web de la susodicha radio, el programa en cuestión lo hace un uruguayo que reside en Canarias desde hace diez años, mu buena gente, se llama Iasu Tenerife ( Hola en griego ), así se llama el programa no el, el se llama Pavlos. Os dejo también el enlace a la página de la cadena:

http://www.radiopimienta.org/index.php

PD: No seáis muy duros conmigo, nos vamos leyendo!!

Conflicto laboral II ( solucionado )

Hace unos días os contaba en esta entrada como la empresa en la que trabajo nos había cortado la jornada de una forma a mi modo de ver injusta. Bueno, como os dije eso no iba a quedar ahí, algo les haríamos... y algo les hicimos.

Una vez fuimos informados por la dirección de obra del corte de jornada, volvimos a convocar asamblea, en ella se discutió bastante, mas de un compañero veía justa la decisión de la empresa, los menos pasaban palabra pero la mayoría, como siempre, no nos conformábamos con dejar las cosas así, lo cierto es que se decidió pasar la asamblea a cuarto intermedio hasta que... apareciera el primer camión de hormigón.

Un momento Andaluz, que es pasar la asamblea a cuarto intermedio? Esto quiere decir que la cortas en ese justo momento sin llegar a alguna conclusión para luego volver a reanudarla donde la dejaste cuando.... si, exacto, cuando mas le pueda joder a la empresa. En este caso en cuanto apareciera el primer camión de hormigón. No se cuanto cuesta uno de esos, normalmente traen como ocho metros cúbicos, pero os aseguro que una torta de plata y tener que mandarlo para atrás, tiene que sentar como se dice en mi tierra, "como una patá en lo guebo".

Lo que os cuento pasaba un Viernes, el Lunes a las diez y media aparecía la madre del niño ( si, el camión ) y el grito de asamblea recorrió la obra como pólvora. Por desgracia me perdí esa asamblea y las caras que debieron poner los de la dirección, pues ese día, yo me había ido a las nueve para el centro a cobrar el aguinaldo, pero en ella se decidió, como no podía ser menos, parar hasta que reconocieran que el corte fue injusto, que nos pagaran ese día y los siguientes que no trabajásemos por culpa de ellos. Que conste que primero se había intentado hacer por las buenas, son ellos los que siempre la quieren por las malas, cosa que no entiendo.

Pero lo que de verdad no entiendo es que buscaban, el personal no solo estaba recién cobrado por la empresa si no que como cuento, habían empezado con el pago de aguinaldo, es decir, en ese momento estábamos llenos de plata, lo mismo nos daba parar que no parar. Ellos sin embargo, tenían bastante cosas ya prontas para echarles hormigón y nuestra licencia a la vuelta de la esquina... vamos que tenían que hacerlo si o si, llenar con hormigón digo.

Pese a esto las negociaciones fueron duras, representantes de la empresa esta vez fueron a la obra a negociar con nuestros delegados sindicales y no daban el brazo a torcer, reconocían el fallo en el corte de la jornada pero ni locos pagaban de nuevo 3 días que no habíamos trabajado.

Al final.... si, tuvieron que hacerlo, tres días pago ( que fue lo que tardaron en reunirse con nosotros ) y el error reconocido, así que gracias a todos los que me mandasteis ánimos, para mi significo mucho y creo que os merecíais saber en que acabó todo. Les ganamos de vuelta, nuevamente perdieron. A ver como se presenta el asunto ahora, tras la vuelta de las vacaciones... espero que tranquila.