Consejo de Salarios en Uruguay

Se acabaron las fiestas, Navidad, Fin de Año, Reyes... volvemos a la rutina. Bueno, yo hasta el Miércoles no vuelvo pero ta, es un decir, aunque con la cantidad de trabajo que me ha dado mi mujer en la casa no se que pensar, mas bien mis vacaciones empezarán el día que vuelva al trabajo.

Pero a lo que vamos, no se como de largo se me puede ir esto, a lo mejor la hago en dos partes, pa no aburrir, pero creo que puede ser interesante para todo aquel que desee venirse por estas tierras ya que, en esta ocasión, voy a tratar de explicaros como es la madre del niño en este país, si, vamos a hablar de sueldos, plata, dinero, money, cash.

Primero creo que deberíamos empezar por explicar como y quien regula los sueldos en el Uruguay. Este "ente regulador" se conoce con el nombre de consejo de salarios. No, no es un consejo de sabios viejos que deciden cuanto le pagamos a Pepe por arreglar tal cosa o a María por pasarse todo el día en la oficina. El consejo de salarios viene practicamente a ser una comisión tripartita formada por, gobierno, empresa y trabajador. En esas reuniones además de cuanto nos van a subir el sueldo, también se discuten condiciones de trabajo, definición de categorías, etc... pero lo importante es eso, cuanto va a ser el aumento anual, porque claro, siempre es aumento, que para atras ni pa agarrar impulso.

Pero pará Andaluz, definición de categorías? que eso? En cada sector de este país ( si no me equivoco en todos ), los trabajadores cobramos en base a nuestra categoría, por ejemplo en la construcción, yo como encofrador soy categoría IX. Otro encofrador, siendo de esa categoría va a cobrar exactamente lo mismo que yo, sin importar quien de los dos este mas capacitado. A no ser claro, que estés a destajo, es decir, cuanto mas hagas mas cobras.

En sanidad pues una enfermera tendrá una categoría, un médico otra y dependiendo de la especialidad de cada uno y la susodicha categoría, pues cobrará un sueldo u otro, pero como os digo, tu personalmente no negocias tu sueldo, ya esta fijado por el consejo. Esto obvio, es la norma general, si te contratan desde España o te trae tu empresa desde tu país pues es distinto. También imagino, que si tu profesión es muy, muy especializada o sabes hacer algo que no sepa hacer ni dios, pues ahí si podrás pedir lo que quieras, pues se supone que esos salarios que se fijan es lo que mínimo se puede pagar, no se si me explico.

Los consejos de salarios se convocan cada año y ahí como digo, en base a la inflación y a otros factores, trabajadores, empresas y gobierno tratan de alcanzar un acuerdo sobre la subida salarial de ese año. Si sois mal pensados y sabiendo ya a través de este blog como suelen ser los sindicatos en este país pues pensaréis que habrá paros día si y día no... estáis en lo cierto. La prevía a los consejos suelen estar llenos de paros parciales con movilizaciones y toda la parafernalia uruguaya, creedme que si no se hiciera, las subidas serían ridículas, es un mal necesario en el país.

Para la próxima os hablo de sueldos y os pongo enlaces a las diferentes tablas de categorías con sus respectivos sueldos en diversos sectores, podéis hacer sugerencias sobre cual sector os interesa mas y explico un poco como va la cosa.